Gluti Corporate • Saúde & Benefícios
Reduza a sinistralidade e o absenteísmo com nutrição inteligente via WhatsApp.
O benefício de saúde que seus colaboradores realmente usam. Concierge de hábitos saudáveis de bolso, com acompanhamento nutricional diário e ilimitado por IA, focado na prevenção de obesidade, diabetes e na gestão segura da onda GLP-1 (Ozempic).
- Redução de sinistralidade do plano de saúde ao atacar causas raiz: excesso de peso, sedentarismo e maus hábitos alimentares.
- Gestão de saúde populacional com dashboards agregados, sem acesso do RH a dados clínicos individuais (aderente à LGPD).
- Zero fricção: nenhum app para baixar. O colaborador usa exclusivamente o WhatsApp, aumentando engajamento e uso contínuo.
A partir de menos de R$ 20 por colaborador/mês, dependendo do pacote contratado.
Gluti no WhatsApp
“Bom dia, Ana. Sua foto do almoço mostra excelente equilíbrio de macros. Seguimos dentro da meta semanal.”
Monitoramento diário por IA, com intervenções inteligentes quando riscos aparecem — sem aumentar carga do time de RH.
O custo do plano de saúde não para de subir. Ataque a causa raiz.
Sinistralidade crescente, absenteísmo e colaboradores usando GLP-1 sem acompanhamento estruturado pressionam o orçamento. A solução não é apenas negociar reajuste: é gerir hábitos e riscos de forma contínua.
1 Sinistralidade alta
Obesidade, diabetes e outras doenças crônicas respondem por até 70% dos custos médicos. Sem gestão de hábitos, sinistros graves continuam a aparecer de forma imprevisível.
2 A onda GLP-1 (Ozempic)
Colaboradores usando GLP-1 sem acompanhamento nutricional geram efeito sanfona, carências nutricionais e riscos adicionais — aumentando a probabilidade de novos sinistros no futuro.
3 Baixa adesão a apps de wellness
Programas de “wellness” tradicionais exigem baixar app, criar login e seguir rotinas pouco naturais. Resultado: menos de 5% de uso ativo após 30 dias, com ROI praticamente nulo.
Corporate Wellness 2.0: gestão de saúde populacional no canal que o colaborador já usa.
Seu colaborador já vive no WhatsApp. O Gluti cuida dele lá — registrando refeições por foto, ajudando na rotina de GLP-1, incentivando movimento e fornecendo dados agregados para decisões de saúde corporativa.
Monitoramento de refeições por foto (IA)
O colaborador envia fotos das refeições; a IA estima calorias e qualidade nutricional, ajudando a manter o plano alimentar alinhado às metas de saúde e produtividade.
Dashboards de saúde populacional
O RH acessa apenas dados agregados: engajamento, adesão e indicadores populacionais. Nenhum dado clínico individual é exposto, em conformidade com LGPD.
Trabalhadores mais saudáveis e presentes
Melhor adesão a hábitos saudáveis reduz atestados, melhora energia no dia a dia e contribui para uma queda consistente na frequência de eventos de alto custo.
Investimento menor que um café por colaborador.
Estrutura de planos pensada para diferentes estágios de maturidade em gestão de saúde corporativa. Sempre com foco em ROI mensurável sobre sinistralidade e engajamento.
Small Biz
Até 50 vidas
R$ 1.500/mês
Equivalente a R$ 30,00 por colaborador.
- • Concierge de hábitos saudáveis via WhatsApp.
- • Dashboards agregados de adesão e engajamento.
- • Ideal para empresas iniciando gestão de saúde populacional.
Mid Market
Até 150 vidas
R$ 3.000/mês
Equivalente a R$ 20,00 por colaborador.
- • Tudo do plano Small Biz.
- • Relatório gerencial de saúde com insights para o RH.
- • Onboarding assistido com comunicação interna e treinamento.
- • Excelente relação custo-benefício para médias empresas.
Enterprise
500+ vidas
Sob consulta
Target em torno de R$ 15,00 por vida.
- • API de integração com sistemas internos de saúde/benefícios.
- • Gestor de conta dedicado para RH e diretoria.
- • Programas específicos para populações de alto risco.
Confiança
Empresas que investem na saúde real de seus times.
Perguntas frequentes para RH e Benefícios.
Respostas objetivas sobre LGPD, modelo de contratação e engajamento dos colaboradores.
Vamos falar sobre o ROI do seu programa de saúde corporativa.
Envie seus dados e retornamos com uma simulação de impacto em sinistralidade e engajamento, usando parâmetros conservadores e baseados em evidências.